Il nuovo piano occupazionale del Comune di Pescara prevede 32 assunzioni nell’arco di tre anni. Si inizia dopo le ferie estive. Si va dai fabbri e falegnami, ai messi notificatori, sino ai dirigenti. Sono in tutto 8 i posti di lavoro che verranno ricoperti negli ultimi cinque mesi di quest’anno, in parte con le selezioni attraverso l’Ufficio di collocamento, in parte con la mobilità e le graduatorie già presenti e il resto con i concorsi pubblici. Già da questo venerdì è prevista l’assunzione di un dirigente amministrativo attingendo il nome da una graduatoria già pronta. A settembre, verrà inserito in organico un istruttore direttivo coordinatore psicologico tramite concorso. Entro ottobre altre due assunzioni, un falegname e un autista di scuolabus, il cui concorso è stato bandito proprio in questi giorni. Spesa, 19.749 euro l’anno. A novembre entreranno altri due lavoratori: un fabbro da assumere part time e un istruttore di vigilanza. L’anno si concluderà con l’assunzione, a dicembre, di due educatori d’infanzia per asili o materne tramite concorso pubblico. Il concorso prevedere una prova scritta con quesiti a risposta multipla e una prova attitudinale riservata a coloro che abbiano sostenuto positivamente il primo esame.
