Le Organizzazioni Sindacali FP CGIL, CISL FP, UIL FPL, FIALS, NURSIND, NURSING UP, richiamano attenzione sulla situazione attuale che ha generato uno stato di agitazione all’interno della nostra azienda.
È imperativo convocare le rappresentanze sindacali per intraprendere un confronto costruttivo, come previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) del settore sanità. Un dialogo aperto e collaborativo con le organizzazioni sindacali è non solo auspicabile ma essenziale per affrontare le problematiche in corso e garantire un ambiente di lavoro sereno e produttivo.
Nonostante l’identificazione, in collaborazione con l’attuale Direzione Strategica della Asl02 Lanciano Vasto Chieti, delle tematiche da discutere tramite contrattazione decentrata, ad oggi non è stato ancora stabilito un cronoprogramma per la risoluzione delle questioni pendenti, malgrado le nostre precedenti richieste di incontro. La mancanza di pianificazione ci obbliga a sollecitare risposte rapide e un impegno concreto da parte della Direzione della Asl02 Lanciano-Vasto-Chieti.
Come già comunicato in precedenza, sottolineiamo l’urgenza di portare a termine l’iter per l’erogazione dei buoni pasto destinati al personale della ASL. È essenziale attivare immediatamente le procedure conciliative, attualmente ferme nonostante la disponibilità di una bozza di verbale che indicava il 30 giugno come data ultima per la conclusione. Inoltre, le sigle sindacali hanno già messo a disposizione i conciliatori necessari per facilitare il processo. Questa situazione sta generando crescente frustrazione e potrebbe sfociare in nuove azioni legali.
Desideriamo sottolineare che, durante il periodo estivo, il personale è sottoposto a pressioni significative, una condizione che perdura da anni. Sebbene sia prevista l’assunzione di 30 infermieri professionisti, è fondamentale mantenere in servizio tutti i contratti in scadenza per garantire la continuità operativa, coinvolgendo non solo gli infermieri, ma anche operatori socio-sanitari, personale tecnico e amministrativo.
Un rinnovo contrattuale fino al 30giugno è insufficiente; è necessaria una pianificazione a lungo termine per garantire un piano ferie adeguato e la continuità del servizio.
Inoltre, manca chiarezza riguardo alla scadenza delle graduatorie attive e alla loro eventuale proroga a seguito delle azioni governative. È cruciale che tali informazioni ci vengano comunicate con trasparenza.
Siamo consapevoli che ogni cambiamento nella Direzione Strategica comporta modifiche nelle modalità operative, causando ritardi nell’esecuzione delle procedure e alimentando il malcontento tra i lavoratori. Purtroppo, non abbiamo ricevuto riscontri alle nostre richieste e confidiamo nel senso di responsabilità di questa Direzione Strategica.
Pertanto, richiediamo con urgenza la convocazione delle rappresentanze sindacali e l’istituzione di un calendario certo, serio e strutturato per la contrattazione delle numerose materie sopra menzionate. Desideriamo chiarire che, qualora ciò non avvenisse, ci vedremo costretti ad attivare lo stato di agitazione.
Le OOSS Rappresentative
FP CGIL CISLFP UIL FPL FIALS NURSIND NURSINGUP
