Damiano – Il Nuovo Online

Indossare la divisa prima di iniziare il turno e toglierla al termine del servizio non è una scelta personale. È un obbligo imposto dall’azienda sanitaria, necessario per poter svolgere l’attività lavorativa in sicurezza e nel rispetto delle regole. Eppure, secondo quanto denunciano alcuni operatori sanitari, quel tempo non verrebbe pagato. Il problema è semplice: il turno viene retribuito solo per la sua durata “formale” (ad esempio sei ore), ma le timbrature dimostrano che i lavoratori entrano prima ed escono dopo per cambiarsi. Quei minuti in più risultano registrati, ma non vengono conteggiati nello stipendio. In pratica, il lavoratore è presente sul posto di lavoro, stà svolgendo un’attività necessaria ed obbligatoria per poter iniziare o concludere il turno, ma que...

L’assistenza sanitaria, un settore che dovrebbe essere il baluardo della cura e del benessere dei cittadini, stà lentamente perdendo uno degli aspetti più essenziali: il suo aspetto umano. L'umanità, quella che non si vede nei manuali, che non si insegna nei corsi di formazione, ma che dovrebbe essere la linfa vitale di ogni gesto, di ogni parola, di ogni carezza. Quella che rende il "curare" qualcosa di molto più grande, qualcosa che va al di là della semplice diagnosi e terapia. Ci troviamo in un sistema che sembra dimenticare che, al di là di ogni protocollo e procedura, dietro ogni paziente c’è una persona. Una persona che non ha bisogno solo di medicinali, ma anche di ascolto, di comprensione, di un sorriso, di quella sensazione che qualcuno si prenda davvero cura di ...

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“Il tempo di vestizione è lavoro”. Operatori sanitari chiedono il pagamento dei minuti non riconosciuti. Scatta la vertenza nei confronti della ASL

Lettera Aperta: Quando viene a mancare l’aspetto umano nell’assistenza sanitaria