Nel Vastese aumenta il numero di persone colte da malore a causa del caldo durante il lavoro. L’inail invita anche i responsabili dei cantieri edili a seguire le indicazioni diffuse per assicurare un’efficace pianificazione degli interventi aziendali contro il rischio generato dall’incremento di frequenza e intensità delle ondate di calore.
Ecco perchè ci sono i gelati per far fronte alle alte temperature. Alla Denso Manufacturing di Piana Sant’Angelo, nello stabilimento del colosso nipponico dove si producono componenti, sistemi integrati e software per l’industria automobilistica, i lavoratori ieri hanno potuto refrigerarsi con un gelato.
La colonnina di mercurio è tornata a salire in questi giorni e per questo agli oltre 636 lavoratori sono stati distribuiti gelati con l’obiettivo di ristorarli e contestualmente fornire loro supporti che deliziano il palato e danno energie. Un accorgimento che racconta l’attenzione dei responsabili aziendali nei confronti dei dipendenti e che li aiuta a lavorare meglio.
L’azienda si è resa disponibile alla distribuzione di acqua con un passaggio nel turno mattutino e due nel pomeriggio e inoltre martedì e ieri è stata disposta la distribuzione di un gelato per tutti a mensa. Una decisione che ha suscitato non solo sollievo fisico ma anche soddisfazione.
Questa è l’ultima settimana di lavoro alla Denso e così pure in molte altre fabbriche del territorio. Sono indubbiamente i giorni più duri. E’ scattato il piano per la prevenzione degli effetti dello stress da caldo sulla sicurezza dei lavoratori. L’argomento del microclima aziendale è stato affrontato nel corso di una riunione fra la Direzione aziendale e le Rsu di Fim, Fiom, Uilm e Fismic.
La Rsu ha ribadito la necessità di ampliare l’impianto di climatizzazione in tutta l’officina per evitare che durante l’attività lavorativa i dipendenti subiscano un forte stress termico e per assicurare la tutela agli operai sul rischio legato ai danni da calore come indicato nel messaggio diffuso dall’Inail. Alla Denso i reparti di produzione sono dotati di sistemi di raffreddamento estremamente efficaci e non è mai mancata la distribuzione di bottigliette di acqua fresca.
Lo stesso alla alla Pilkington. Le Rsu del colosso vetrario in accordo con l’azienda, quando le temperature arrivano ai limiti della sopportazione mettono a disposizione acqua ma anche sali, potassio e magnesio. La situazione è monitorata costantemente vicino ai forni. I colossi industriali hanno quindi programmato misure antistress da calore : pause più lunghe, ventilatori sulle postazioni e distribuzione di acqua. I sindacati chiedono che in tutte le fabbriche vadano rivisti i metodi di lavoro e laddove c’è la possibilità, si lavori più inverno che in estate.
Paola Calvano
