Il Comune di Vasto ha pubblicato un nuovo avviso per l’assunzione di personale a tempo indeterminato e part-time per 18 ore settimanali. Con la determina n. 931 del 25 agosto 2026 è stato approvato l’avviso di interpello per la copertura di due posti di istruttore tecnico, riservato agli idonei dell’elenco predisposto dalla Provincia di Chieti. La nuova procedura riporta così al centro dell’attenzione il ricorso del Comune ai rapporti di lavoro a orario ridotto.
«Il punto non sono queste due assunzioni prese singolarmente, ma il quadro complessivo che si sta delineando. Nel corso del 2026 si sono susseguite procedure per numerosi posti a tempo indeterminato a 18 ore settimanali. A febbraio sono entrati in servizio quattro istruttori amministrativi, ad aprile quattro nuovi agenti della Polizia locale e sono proseguite le procedure per ulteriori profili tecnici. È quindi legittimo chiedersi quale sia la strategia dell’amministrazione».
Lo dichiarano i consiglieri comunali di Fratelli d’Italia Francesco Prospero, Vincenzo Suriani e Guido Giangiacomo, commentando la pubblicazione dell’avviso.
«Tra assunzioni concluse nel 2026 e procedure che si sono svolte o sono proseguite nel corso dell’anno – aggiungono – il quadro riguarda almeno 15 posti a tempo indeterminato con un orario di 18 ore settimanali. A questi si aggiunge la recente selezione per quattro collaboratori amministrativi e contabili a tempo indeterminato e part-time a 20 ore, riservata ai soggetti di cui all’articolo 1 della legge 68/1999. Si tratta dunque di una modalità che non appare più episodica e sulla quale riteniamo necessario fare chiarezza».
«Se il Comune manifesta un fabbisogno così consistente e continuativo di nuove unità di personale, vogliamo capire perché si scelga così frequentemente di assumere a 18 ore. È davvero questo – chiedono i consiglieri – l’assetto di cui l’ente ha bisogno o esistono margini per valorizzare e potenziare il personale già in servizio?».
«Prima di continuare ad attivare nuove procedure con lo stesso regime vogliamo essere messi al corrente su quanti dipendenti comunali lavorano attualmente a tempo parziale, quanti hanno chiesto un aumento dell’orario, il numero delle richieste ancora pendenti e quanti rapporti sono stati trasformati negli anni da 18 a 36 ore», precisano i consiglieri di Fratelli d’Italia.
La disciplina vigente contempla infatti la possibilità, in presenza delle condizioni previste, di trasformare i rapporti da tempo parziale a tempo pieno e riconosce specifiche tutele ai lavoratori che abbiano manifestato la volontà di aumentare il proprio orario.
«Vogliamo conoscere soprattutto i criteri utilizzati dall’amministrazione, chi decide quali dipendenti possono aumentare le ore e in base a quali esigenze organizzative. Inoltre chiediamo il perché, qualora vi siano richieste di incremento dell’orario ancora pendenti, si continui parallelamente a programmare l’ingresso di nuovo personale a 18 ore. Tutte queste sono domande – sottolineano – alle quali riteniamo debba essere data una risposta chiara».
Per questo i consiglieri di Fratelli d’Italia annunciano un accesso agli atti e una specifica interrogazione consiliare per ricostruire le assunzioni part-time effettuate dal Comune negli ultimi anni, gli eventuali incrementi di orario, le trasformazioni a tempo pieno e le richieste ancora pendenti.
«Chiediamo una programmazione trasparente ed efficiente, capace di spiegare perché si continui a ricorrere alle 18 ore e quale prospettiva venga offerta a chi già lavora nell’ente. Un Comune più efficiente – concludono Prospero, Suriani e Giangiacomo – si costruisce programmando il personale sulla base delle reali esigenze degli uffici e di criteri chiari e verificabili».
